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　　不仅赔偿基数少得可怜，甲骨文还被曝出极其鸡贼地利用WARN法案（裁员预警法）来变相抵消补偿金。有Reddit用户详细拆解了这个陷阱，如果你身处有WARN法案强制要求的州，公司会让你名义上留在工资单上8周。但恶劣的是，他们会直接用这8周的预警期来抵消你的遣散费。打个比方，如果按工龄算下来你有10周的补偿金，在硬熬完这8周的WARN期后，你最终只能拿到可怜的2周真实现金遣散费。这种玩弄规则的冷血操作，彻底粉碎了补偿金本该具有的安抚作用。